Programa
para Empresas
Una nueva herramienta para
liberar el potencial de las personas
y desarrollar capacidades en tu equipo.
Incorporar la realidad virtual en las estrategias corporativas puede revolucionar el proceso de On-boarding ,entrenamiento, salud ocupacional y el bienestar de los colaboradores.
Aumento del Compromiso y la Motivación de tu Equipo
Al ofrecer experiencias inmersivas atractivas, la realidad virtual (VR) mejora los niveles de compromiso y motivación de los empleados, lo que conduce a una mayor productividad, tasas de rotación reducidas y un ambiente de trabajo más positivo.
A través de la tecnología inmersiva, hemos impactado a más de +70.000 personas, fomentando conexiones cognitivas profundas con experiencias perdurables. Esta narrativa transformadora y disruptiva enriquece el aprendizaje.
Onboarding
La realidad virtual facilita la inmersión en escenarios reales del lugar de trabajo, lo que permite a los nuevos colaboradores experimentar sus roles de primera mano, explorar la cultura de la empresa y, como resultado, obtener experiencias de integración más atractivas y efectivas.
Entrenamiento de la Fuerza de Ventas
La realidad virtual (RV) permite a los representantes de ventas participar en simulaciones realistas de interacciones con clientes, demostraciones de productos y escenarios de negociación, lo que les permite perfeccionar sus habilidades de comunicación, conocimiento del producto y técnicas de venta en un entorno libre de riesgos, lo que conduce a un aumento de la confianza y el rendimiento en situaciones de ventas del mundo real.
Salud Ocupacional
Al simular entornos de trabajo peligrosos y situaciones de emergencia, el entrenamiento en realidad virtual (RV) puede educar a los empleados sobre los protocolos de seguridad adecuados, el uso de equipos y los procedimientos de respuesta en caso de emergencia, lo que ayuda a mitigar accidentes laborales, lesiones y riesgos para la salud, al tiempo que garantiza el cumplimiento de las regulaciones de salud y seguridad ocupacional.
Bienestar y Valores Corporativos
A través de experiencias inmersivas centradas en la atención plena, la reducción del estrés y ejercicios de construcción de equipos, la realidad virtual (RV) puede promover el bienestar de los empleados, fomentar un sentido de pertenencia y camaradería, y reforzar los valores corporativos como la diversidad, la inclusión y la conducta ética, lo que en última instancia contribuye a una cultura laboral positiva y a un mayor nivel de satisfacción de los empleados.